Das Problem
Lunch ist kein Erlebnis mehr
Viele Unternehmen tun sich schwer, Mitarbeitende regelmäßig ins Büro zu holen.Warum ins Office kommen, wenn es keinen echten Mehrwert über den Arbeitsplatz hinaus gibt? Online-Kantinen und Essenszuschüsse helfen – doch am Ende bleibt es funktional statt verbindend.
Kein gemeinsames Highlight.
Unsere Lösung
Ein Lunch. Ein Ritual.
Ein STÄRKERES TEAM.
LunchLoop verwandelt einen wöchentlichen Lunch in einen festen LoopDay – einen gemeinsamen Moment, auf den sich das Team freut.
Individuelle Bestellung im Portal. Wöchentlich wechselnde Premium-Menüs. Eine zentrale Rechnung, volle Transparenz. Minimaler Aufwand. Spürbare Wirkung.
Warum Lunchloop anders ist
Mehr als nur Essen.
Ein Ritual, auf das sich das Team freut.
Einfach für Unternehmen.
Zentrale Abrechnung & transparente Nutzungsübersicht.
Premium-Menüs.
Wöchentlich wechselnde Küchen in Restaurantqualität.
Kein zusätzlicher Aufwand.
Keine Kantine, keine Logistik, keine Organisation.
Individuelle Auswahl.
Jede Person bestellt selbst – einfach und flexibel.
Kultur statt Routine.
Lunch wird zum verbindenden Moment.
So funktiontioniert's
Euer Loopday
Ein klarer wöchentlicher Ablauf - von der Bestellung bis zum gemeinsamen Lunch.
Schritt 1
Schritt 2
Schritt 3
Schritt 4
LoopDay festlegen.
Wählt den Wochentag, der zu eurem Team passt.
Benefits
FÜR FIRMEN
Attraktiver Benefit für Employer Branding & Mitarbeiterbindung.
Stärkt Teamkultur und erhöht die Büropräsenz.
Zentrale Abrechnung & volle Transparenz über Nutzung und Kosten.
Keine Infrastruktur. Kein operativer Aufwand.
FÜR MITARBEITER
Ein gemeinsames Ritual, das verbindet.
Premium-Menüs in wöchentlich wechselnden Küchenstilen.
Einfache Bestellung im persönlichen Portal.
Ein echtes Wochen-Highlight.
Andere liefern Essen.
WIR BRINGEN TEAMS ZUSAMMEN.
LunchLoop ist kein täglicher Lieferdienst. Es ist ein wöchentliches Ritual, das Teams bewusst zusammenbringt.
FAQ
Ist LunchLoop teuer?
Müssen alle das gleiche Gericht essen?
Was ist mit Vegetariern, Veganern oder Allergien?
Brauchen wir eine Küche oder Infrastruktur?
Wie viel Aufwand entsteht für HR?
Ist LunchLoop steuerlich als Benefit nutzbar?
Wie oft findet der LoopDay statt?
Können wir LunchLoop erst testen?
Bereit für euren ersten LoopDay?
